COACHING OU MENTORIA?

“Coaching é um processo de desenvolvimento de ferramentas e competências para conseguir alcançar uma meta num período de tempo previamente definido. Para isso, o coach (profissional especializado) irá auxiliar o seu coachee (cliente) a sair do ponto de situação em que se encontra, utilizando estratégias que promovam maior empenho, foco e ação, onde, em conjunto, irão desenvolver tarefas para que as metas sejam alcançadas num prazo pré-definido.
O (a) coach não precisa de ter experiência na área do seu cliente e, também, não é a sua função aconselhar e dar soluções para os seus problemas. O processo de coaching passa por auxiliar no autoconhecimento, de forma a que o coachee procure respostas através das questões e tarefas que lhe são direcionadas, fazendo com que ele ganhe mais consciência das suas capacidades, do seu valor e dos seus objetivos, empoderando-se das suas respostas, agindo de forma assertiva e concretizando os seus objetivos, seja na vida pessoal ou na carreira profissional.
O mentoring ou Mentoria, é uma relação entre duas pessoas, onde uma pessoa com menos experiência a ingressar no mercado, função ou empresa, é orientada por uma pessoa mais experiente e com conhecimento técnico na área, que irá partilhar os seus conhecimentos e experiências, orientando e aconselhando o desenvolvimento da carreira.
Aqui em nossa atuação como Mentora ajudamos nossos mentorados, a aprender e a crescer numa relação de compromisso, onde ambos possuem níveis de experiência diferentes. Auxiliamos o mentorado partilhando ensinamentos profissionais, podendo estes ter uma perspectiva pessoal, ajudando-o a ultrapassar as suas principais dificuldades, que porventura estejam a atrapalhar o seu sucesso.
O propósito de nossa abordagem no coaching esta irá centrar-se nos resultados a serem alcançados, enquanto no mentoring a preocupação é como agir no âmbito profissional e de carreira. No Coaching, atuamos por ter diversas formações e certificações internacionais e no processo de mentoring, além de termos qualificação específica para atuação profissional trabalhamos especificamente na mentoria de carreira jurídica pela nossa inegável experiência e capacidade técnica respalda nos anos de atuação como advogada e gestora e em todas as nossas especializações, Mestrado e atualizações.
Por fim, relativamente à duração do processo, no coaching há um número de sessões que apresentam durações pré-estabelecidas e no mentoring é mais livre, não existindo um número limite de sessões e duração das mesmas, sendo pactuado prazos de acordo com o que o mentorado precisa trabalhar com período para acompanhamento dos resultados.